“通过设置党员‘公开承诺’和‘攻坚行动’专栏，在办公场所设置桌牌，制作旗帜，在各级书记项目、示范项目、示范责任区现场进行标识等，跟踪督促党员兑现承诺，展示示范项目、责任区建设进度，实现‘攻坚行动’可视化。”6月14日，贵州电网公司凯里施秉供电局党群工作部负责人在介绍该局党建品牌建设工作时说。这也是贵州电网公司“电亮先锋”党建品牌在基层落地的一个缩影。

　　今年以来，贵州电网公司党委紧密围绕打赢“三大工程攻坚战”、五项关键任务等生产经营重点任务，深化“电亮先锋”党建品牌，大力实施“电亮先锋·攻坚行动”，引导基层党组织和广大党员在推动企业改革发展中创先争优。为进一步确保活动实施效果，提升“电亮先锋”党建品牌辨识度，贵州电网公司出台了《关于加强和规范“电亮先锋·攻坚行动”可视化管理的通知》。通过将党组织工作目标、工作流程、品牌活动、工作评价、工作成果以较为直观的形式进行公开，使党员身份形象、工作标准、工作业绩在工作岗位和现场实现可视化，便于大家对党员进行监督。

　　按照“电亮先锋”可视化管理建设要求，该公司各级党组织充分运用可展示、可认识、可感知的视觉手段，在办公场所、示范项目现场设置专栏，制作旗帜和桌牌等形式，加强和规范“电亮先锋”党建品牌可视化管理。相继成立了示范项目、示范责任区、党员突击队、党员服务队、党员示范岗、党员安全监督哨，并结合自身实际，在“电亮先锋”主题的基础上，对党建载体进行丰富和延伸，如设立“电亮先锋·党员攻坚”“电亮先锋·电力快车”等，在全力提升党建精益管理水平的同时，充分彰显和发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，助力工作顺利推进。

　　“在实施党建品牌可视化管理中，我们注重将顶层设计与基层实践有效结合、规范协调与因地制宜有效结合，以此作为激发企业党建工作活力的有效途径，搭建起党组织和党员作用发挥的广阔平台。”贵州电网公司组织人事部有关负责人表示，下一步还将突出重点，抓好示范带动，切实把党的优势转化为企业改革发展优势。