近日，为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步发挥好机关的表率、示范和带头作用，云南电网公司深入开展机关建设年活动，以加强机关党的建设为重点，以整治形式主义、官僚主义10种新表现存在问题为主线，建设协同发展、作风优良、务实高效的各级管理机关。

　　聚焦问题抓实作风

　　根据南方电网公司形式主义和官僚主义问题专项整治的要求，云南电网公司结合各级党组织民主生活会、组织生活会查找情况，各级巡视巡察、信访和群众路线教育实践活动中发现的“四风”问题，“三严三实”专题教育中查找出的不严不实问题，对照形式主义、官僚主义10种表现形式集中开展排查和整治。

　　“为彻底解决机关突出问题，各级机关党委组织所属党支部以专题组织生活会或党员大会等形式，联系实际查找所辖党员和部门存在的问题。”据云南电网公司组织部主任周剑斌介绍，根据查找到的问题，形成党支部问题清单，党支部进行“销号式管理”。

　　针对贯彻落实情况，该公司重点查找贯彻落实党中央重大决策部署、网省公司和上级工作安排中，有无表态多调门高但行动少落实差的情况，有无搞变通、打折扣、讲特殊或者仅仅满足于“已阅知”“已安排”的情况。在调查研究方面，重点查找调查研究有无坚持问题导向、带着问题下去、找到解决问题的办法，有没有搞一些不打招呼、不做安排的随机性调研，领导干部下基层调查研究有没有轻车简从等。在服务群众方面，该公司重点查找存在服务观念未转变、意识不强、95598工单闭环管控不到位、对客户反映的问题未及时妥善解决以及停电多、电压低、抢修慢、业扩流程长等与服务承诺不一致的情况；在项目管理方面，查找是否存在项目规划不合理，投资利用率不高，项目建设进度安排不科学，对项目建设安全及质量重视不够，科技、信息项目投入资金大，成果转化实践运用较少的情况……

　　云南电网公司监察部副主任朱瑞说：“围绕形式主义、官僚主义的10种新表现，我们由巡察办牵头各级党委、纪委将结合平时检查、年终考评、信访举报、职工群众反映等情况开展专项巡察，严格落实25个业务领域监督问责业务指导书，确保实现监督问责标准覆盖所有业务领域。”据了解，该公司要求各级职能部门把发现和纠正本业务领域内形式主义、官僚主义问题，作为履行各自监督责任的重要内容，加强日常监督检查、教育提醒，及时纠正偏差，实现关口前移、防微杜渐。各级监察部门通过开展专项检查和机动式、全覆盖的明察暗访发现本级及下级的“四风”问题，并督促相关职能部门切实转变作风、解决问题，真正为基层服务，为基层减负。

　　强化机关示范作用

　　“党员干部必须对党忠诚、干净担当。当前，最能检验干部的政治品格就是看担当，敢不敢担当?能不能担当?有没有担当?”云南电网公司组织部副主任徐杰说，该公司着力强化忠诚干净担当的机关队伍建设，大力营造“为敢担当的干部担当，为负责的干部负责”的浓厚氛围。

　　该公司要求党员上班时间亮身份，各级机关党员带头自觉佩戴党徽。各级机关党支部围绕安全生产经营管理、服务基层等工作，至少选定一个项目，通过党员先锋工作室、党员服务队、书记项目、党建精益行动等载体开展建设。“要确保在提升部门管理或服务工作中取得实效，党员要积极带头，聚焦管理或服务短板主动攻坚克难，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用。”周剑斌介绍。

　　据悉，为切实落实好领导班子成员基层党建联系点制度，该公司明确各级领导干部要以身作则、率先垂范，不仅“身到”基层，更要“心到”基层，解决基层党建等工作中存在的突出问题，起到“头雁效应”。

　　此外，云南电网公司强化典型选树，打造一批机关标杆党支部，充分发挥先进经验和典型的示范引领作用。今年，该公司将表彰一批机关先进党员，营造“比学赶超、争先进位”的浓厚氛围，推动各级机关党建工作质量全面提升。同时，把机关建设年开展的情况纳入各单位党委书记年度述职评议的内容，并作为党建工作的重要内容，纳入各级机关部门的组织绩效考核，为建设具有全球竞争力的世界一流企业提供有力支撑。